お子様の未来、そして自分自身の未来の為に
勤続年数や残業時間でのみ評価されてしまう事も少なくない保育/福祉業界において、自分をアピールできるスキルをしっかり獲得し、キャリアを創造していきたいと考えている方、LOOKMUMにはその礎があります。”保育/療育分野で求められているABA知識/スキルを実践を通して獲得頂き、利用児童の未来に貢献するだけでなく、自分の未来も創造して欲しい” とLOOKMUMは考えています。（BCBA認定行動分析士による直接の社内トレーニングにより、無理なくしっかりスキルを身に着ける事ができます。全国10,000以上ある児童発達支援事業所の中でも行動分析士が常駐している事業所は10箇所もありません。）単なるお子様のお預かりではなく当該分野の頼られるプロフェッショナルとして活躍したい方、お待ちしております。
募集職種【正社員】
【児童発達支援管理責任者/候補】 詳細はこちら
募集事業所： 目白ルーム 八千代緑が丘ルーム
職務内容 ： スーパーバイザーの補佐役として、親御様との面談、ヒアリング、支援計画作成補佐、直接支援等を担当
【児童指導員】 詳細はこちら
募集事業所： 目白ルーム 八千代緑が丘ルーム
職務内容 ： 就学前の発達に遅延または心配のある児童にABA(応用行動分析)に基づいた個別療育セラピーを担当頂きます。
目白ルームの一日（現在1セッション60分の短縮スケジュール）
9:30 出社
9:50～10:50 1枠セラピー
11:30～12:30 お昼休み
12:30～13:30 2枠セラピー
14:30～15:30 3枠セラピー
16:30～17:30 4枠セラピー
17:30～18:30 記録及び掃除
18:30 退社
よくあるご質問
Q）どんな方々が所属していますか
- 心理学部、社会学部、教育学部、保育/幼稚園分野出身の方等、様々な背景をお持ちの方が在籍しております。
ABA経験者もいますが、未経験から始めた方の方が多いです。 - お子様のスキルをしっかり伸ばすにはセラピストのスキルは必要不可欠である為、チームとして情熱を持って取り組んでおります。*お子様が新しいスキルを獲得すると自分の事のように喜びあう暖かいチームです。
Q）どんな研修がありますか
研修は行動の原理や手法知識を中心とした基礎研修、セラピースキルを中心とした継続研修、プログラミングを中心としたシニア研修、介入計画を中心としたスーパーバイザー研修など、レベルに応じた研修があります。行動分析知識を学べる民間機関は増えてきましたが、臨床の場においてどのように活かしていくか実践スキルまで身に着ける事ができる機関/事業所は決して多くありません。この機会に是非スキルアップを目指して下さい。
Q）残業はありますか
特別な事情がなければ残業はありません。（終業時間10分後以内には事業所に誰もいない毎日です。）
Q）キャリアプランを教えて下さい
直接支援のプロフェッショナルを目指される場合は、研修期間中の【ジュニアセラピスト】から始まり、【セラピスト】、【シニアセラピスト】、【バイススーパーバイザー】、【スーパーバイザー】の順で進みます。【シニアセラピスト】になるとプログラム作成に携わり、【スーパーバイザー】になると1事業所の支援面の統括を任せる形になります。
Q）セラピストになるまで、どれくらいの時間を要しますか
入社後【ジュニアセラピスト】から始まり、自立した【セラピスト】になるまで平均1ヵ月程度です。その後は各々のスキルや意識レベルによりますが、未経験からはじめて１年程度で【シニアセラピスト】になり、その後2年弱で【バイススーパーバイザー】になられた方もいます。弊社では勤務年数は必ずしも役職に影響しません。客観的な評価により役割や役職、待遇も変わります。
Q）先輩達の話を聞く事ができますか
先輩セラピストの声はこちらから
現役シニアセラピストからのメッセージ
保育園で長く勤務してきた中で、「もっと一人ひとりに寄り添って成長をサポートしたい」という思いが芽生え、いくつかの発達支援事業所で経験を積みました。子どもたちと一緒に体を動かしたり、本を読んだり、歌をうたったり…。飽きずに楽しく過ごせるように、チームで話し合いながら活動を工夫してきました。園と比べてスタッフの配置が手厚い点は大きな違いでしたが、日々の活動そのものは似ている部分も多く、正直なところ「本当に子どもたちの力になれているのかな？」「私自身、ちゃんと成長できているのかな？」と、モヤモヤを感じることもありました。「寄り添うだけでなく、専門的な知識を持った支援者になりたい」そんな思いから自分なりに調べてたどり着いたのが、LOOKMUMでした。
LOOKMUMでの発達支援は、それまで経験してきた「決まった活動ありき」の療育とは全く異なるものでした。「今、この子に本当に必要な力ってなんだろう？」「その力は、どんな順序で育まれるの？」「どうしたら自然に伸びていくの？」そんな問いに、エビデンスをもとに向き合える環境がここにはあります。知識を深め、スキルを身につけることは簡単なことではありませんが、点と点がつながっていくような感覚があり、今は「自分の望むキャリアにちゃんと近づけている」と感じられています。
”やりがい” は人それぞれだと思いますが、「お子さんの変化や成長を、実感として受け取れること」「ご家庭の不安や負担が少しずつ軽くなっていくこと」「誰かに必要とされること」に喜びを感じられる方なら、きっとここで ”やりがい” を見つけられると思います。
これから出会う皆さんと一緒に働ける日を、楽しみにしています。